Wissenschaftliche*r
Mitarbeiter*in
(m/w/d)

Kennziffer 34324WW13
Einrichtung Institut für Organizational Design and Collaboration Engineering
Wertigkeit EG 13  TV-L 
Arbeitsbeginn 01.01.2025
Bewerbungsschluss 25.11.2024
Arbeitsumfang Teilzeit (50%) und befristet bis zum 31.12.2025

Du brennst für innovative Kommunikationsstrategien und möchtest dabei helfen, gesellschaftlich relevante Themen wie Diversity, Equity und Inclusion (DEI) an einer renommierten Technischen Universität voranzubringen?
Dann bist du bei uns genau richtig! An der Technischen Universität Hamburg hast du die Möglichkeit, im spannenden Projekt „AwarenessEngage“ maßgeblich mitzuwirken und neue Wege für das Engagement der Hochschulöffentlichkeit zu entwickeln.
Das Projekt "AwarenessEngage" zielt darauf ab, ein innovatives Kommunikationskonzept für die Themen Diversity, Equity und Inclusion (DEI) zu entwickeln, zu testen und in ein Lernkonzept zu übertragen. Ziel ist es, das Bewusstsein für DEI-Themen an der TUHH zu schärfen und die Zielgruppe zu aktivem Engagement zu motivieren. Das Konzept wird durch ein Feldexperiment getestet und anschließend auf weitere Themen übertragbar gemacht. Das Projekt bietet die Möglichkeit, moderne Kommunikationsstrategien praxisnah zu erforschen und an der Hochschulöffentlichkeit zu erproben.

IHRE AUFGABEN

• Planung und Begleitung des gesamten Projektverlaufs
  
• Durchführung von Literaturrecherchen zu DEI-Themen und Kommunikationsstrategien
  
• Vorbereitung und Durchführung eines Feldexperiments zur Evaluierung der entwickelten Strategien
  
• Auswertung der gesammelten Daten
  
• Bekanntmachung der Projektergebnisse innerhalb und außerhalb der Hochschule
  

IHR PROFIL

Einstellungsvoraussetzung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), insbesondere der Fachrichtung*en Soziologie, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Wirtschaftspsychologie, Behavioral Economics oder vergleichbar
  

erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Voraussetzungen

• Begeisterung für moderne empirische Forschung
  
• Gender- und Diversitätskompetenzen oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
  
• Interesse an modernen Kommunikationsstrategien und deren praktischer Anwendung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• erste Erfahrungen in den Bereichen empirische Methoden, Statistik und Programmierkenntnisse (z.B. R, Stata, Python) sind von Vorteil
  

UNSER ANGEBOT

• ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschatzenden Arbeitsumfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• gute Verkehrsanbindung, gute Anbindung an den OPNV
• Fitnessclub auf dem Campus sowie Sonderkonditionen in ausgewahlten Sport- und Fitnessclubs (Hochschulsport)
  
  

Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln.

Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professorinnen und Professoren sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Prof. Dr. Tim Schweisfurth, Tel.-Nr.+49 40 428 78 40 70, Email: tim.schweisfurth@tuhh.de

Die TUHH steht für Chancengleichheit sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander.