Wissenschaftliche*r
Mitarbeiter*in
Kennziffer 34525WTEXK1
Einrichtung Institut für Berufliche Bildung und Digitalisierung
Wertigkeit EG 13 TV-L
Arbeitsbeginn 01.02.2026
Bewerbungsschluss 07.12.2025
Arbeitsumfang Vollzeit, befristet bis 31.01.2028, vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Mittel
Wir schreiben eine Stelle im Forschungsprojekt "Mobile Berufsausbildung" aus. Das Projekt wird von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert und in Kooperation mit der University of Labour Frankfurt und der Leibniz Universität Hannover durchgeführt.
Ziel des Projekts ist es, erstmals empirische Erkenntnisse über die organisationalen Strukturen mobiler Berufsausbildung sowie die individuellen Erfahrungen, Haltungen und Bewertungen von Personen zu generieren, die in kaufmännisch-verwaltenden und in gewerblich-technischen Berufen mobil ausgebildet werden. Im Rahmen des Projekts führen Sie gemeinsam mit dem Team Sektoranalysen und Betriebsfallsstudien in drei unterschiedlich strukturierten Branchen (Chemieindustrie, Dienstleistungen sowie Metall- und Elektroindustrie) durch. Diese Tätigkeit erfordert eine intensive Einarbeitung in berufs- und arbeitswissenschaftliche Fragestellungen. Neben der empirischen Forschung unterstützen Sie das Projektteam bei der Erstellung von Publikationen sowie bei der Präsentation wissenschaftlicher Beiträge auf Fachtagungen.
In unserem Forschungsprojekt erwarten Sie spannende Aufgaben, ein offenes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
IHR PROFIL
Erforderlich
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) insbesondere der Fachrichtung Berufspädagogik, Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften, Lehramt an berufsbildenden Schulen, Sozial-/Erziehungswissenschaften oder eines nah verwandten Studiengangs
Vorteilhaft
- Kenntnisse der Strukturen und Rahmenbedingungen des deutschen Berufsbildungssystems
- Einblicke in die betriebliche Berufsausbildung im kaufmännisch-verwaltenden / gewerblich-technischen Bereich
- Erfahrungen in der qualitativen Interviewforschung / quantitativen Fragebogenerhebung
- analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
UNSER ANGEBOT
- ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- eine intensive Einarbeitung/Onboarding
- flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
-
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln.
Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professorinnen und Professoren sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Maren Baumhauer, Tel.-Nr. +49 40 30601 4885, E-Mail: maren.baumhauer@tuhh.de
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie relevante Arbeitgeberzeugnisse) ausschliesslich über unser Bewerbungssystem.
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