Wissenschaftliche*r
Mitarbeiter*in

Kennziffer 33025WT2
Einrichtung Institut für Berufswissenschaft der Metalltechnik
Wertigkeit EG 13  TV-L 
Arbeitsbeginn 01.01.2026
Bewerbungsschluss 18.11.2025
Arbeitsumfang Teilzeit (50%), befristet bis 31.12.2027, vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Mittel

Das Institut für Berufswissenschaften der Metalltechnik (IBMT) an der Technischen Universität Hamburg gestaltet Zukunft – an der Schnittstelle von Wissenschaft, Berufspraxis und Berufsbildung. Wir erforschen, welche Kompetenzen und Qualifikationen berufliche Fachkräfte in der Metalltechnik heute und morgen brauchen, und entwickeln daraus neue Impulse für Berufsbilder sowie Lehr- und Lernkonzepte in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Unsere Erkenntnisse fließen direkt in die Qualifizierung von gewerblich-technischen Lehrkräften ein – für eine praxisnahe, zukunftsorientierte Berufsbildung.

Im Projekt InnoVET Plus „Lernfabriken@BeruflicheBildung“ treiben wir die Weiterentwicklung beruflicher Lernfabriken aktiv voran. Gemeinsam mit Partner*innen aus Wissenschaft und Praxis entwickeln wir neue Lern- und Weiterbildungskonzepte zu digitaler Transformation, nachhaltiger Produktion und Berufsorientierung. Ziel ist es, mit einem Hochschulzertifikat „Lernfabriken für die berufliche Bildung“ ein bundesweites Weiterbildungsangebot zu schaffen, das Aus- und Weiterbildungspersonal, berufliche Lehrkräfte sowie Verantwortliche aus der Praxis für die Gestaltung moderner Lernfabriken qualifiziert.

IHRE AUFGABEN

• didaktisch-methodische Entwicklung der Arbeitsmaterialien und Medien
  
• Entwicklung von Lernvideos und Podcast-Formate
  
• Anpassung eines Lernmanagementsystem
  
• Pilotierung und Testung von einzelnen Modulen
  

IHR PROFIL

Einstellungsvoraussetzung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) insbesondere der Fachrichtungen  Mediendesign bzw. -didaktik oder eines nah verwandten Studiengangs
  
  

erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Voraussetzungen

• Expertise in der didaktisch-methodischen Entwicklung digitaler Arbeitsmaterialien und Lernmedien
  
• Aufbau und Anwendung von Lernmanagementsystemen im Hochschulbereich
  
• Referenzen in der Hochschuldidaktik
  
• Verantwortungsbereitschaft sowie eine selbständige und systematische Arbeitsweise sind erwünscht
  
• ausgeprägte Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität sind von Vorteil

UNSER ANGEBOT

• ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• eine intensive Einarbeitung/Onboarding
• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln.

Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professorinnen und Professoren sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Lars Windelband, Tel.-Nr. +49 40 30601 3455, Email: lars.windelband@tuhh.de

Die TUHH steht für Chancengleichheit sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander.