Diversitätsmanager*in

Kennziffer 33125TG
Einrichtung Stabsstelle für Gleichstellung
Wertigkeit EG 13 TV-L 
Arbeitsbeginn schnellstmöglich
Bewerbungsschluss 16.12.2025
Arbeitsumfang Teilzeit (75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit), befristet bis zum 31.12.2032

Was uns so besonders macht : 
Die Stelle ist in der Stabsstelle Gleichstellung an der als familiengerechte Hochschule zertifizierten Technischen Universität Hamburg angesiedelt. Dort sind ebenfalls das Familienbüro und das Gleichstellungsmanagement ein Bestandteil. Die Stabsstelle Gleichstellung zeichnet sich durch kollegiales Miteinander und der Möglichkeit der eigenen Gestaltung des Arbeitsbereiches aus. Zusätzlich besteht eine enge, konzeptionelle Zusammenarbeit mit der Diversity Unit des Exzellenzclusters BlueMat.

IHRE AUFGABEN

• wissenschaftsbasierte Weiterentwicklung bestehender Programme und Prozesse zur nachhaltigen Verankerung von Diversität in der Universität
  
• strategische Beratung der Leitung des Exzellenclusters und der Hochschulleitung zu Fragen von Diversität und Antidiskriminierung
  
• fundierte Analyse von Diversitätsdaten sowie Entwicklung von Maßnahmenvorschlägen im Rahmen des Audits „Vielfalt gestalten“
  
• Funktion als Antidiskriminierungsbeauftragte*r und Ansprechperson für Studierende, Mitarbeitende und Führungskräfte
  
• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken
  

IHR PROFIL

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Sozial-, Politik-, Geistes- oder Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  
  

Vorteilhaft

• Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf das Thema Diversität und im Diversity Management
  
• Erfahrungen in der eigenständigen Umsetzung und Konzeption von Projekten, Veranstaltungen und Workshops
  
• Organisationsfähigkeit, eine hohe Eigenständigkeit und analytische Denkweise
  
• Fähigkeit und Freunde daran, kreative Lösungen zu entwickeln, unkonventionell zu denken und emphatisch zu agieren
  
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch (C1/C2) und Englisch (C1)
  
  

UNSER ANGEBOT

• ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• eine intensive Einarbeitung/Onboarding
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote

Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln.

Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professorinnen und Professoren sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Astrid Kroschke,
Tel.-Nr. +49 40 30601 4673, E-Mail: astrid.kroschke@tuhh.de.

Die TUHH steht für Chancengleichheit sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander.